创建和谐社会的领路人——记山东联兴建设集团车长利董事长
作者：网络 来源：网络 发布时间：2012年07月19日
今天访谈的是山东联兴建设集团董事长车长利，这位自参加工作以来艰苦创业，开拓创新，实事求是，解放思想，带领全体员工使企业大跨步的向前。
车长利同志自参加工作以来，认真坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习、实践科学发展观，解放思想，开拓创新，艰苦奋斗，带领全体员工全力搞好生产。
车长利同志自担任山东联兴建设集团董事长、总经理以来，解放思想，开拓创新，艰苦奋斗，干事创业，使企业走上了快速发展的轨道，大步跨越征程，企业规模快速膨胀，实力大大增强。到目前已是集建筑施工、房地产开发、贷款担保、保温建材生产四个轮子一齐转的一级资质的企业。同时大力延伸企业链条，打造新兴产业，走大建设之路，开拓发展了地基基础处理、水电暖安装、装饰装修、铝塑门窗制作加工、物业管理、钢结构、送变电、建材等十多项产业，成为集约化、多元化经营的企业集团。拥有30个项目部，4个子公司，5个分公司，2800名职工，年建筑施工、开发总量达到32万平方米，企业产值2.8亿元，年上交税金1145万元。
他锐意进取，大胆创新，积极组建了新型建材公司和商品混凝土公司。在不到二个月的时间，就把新型建材公司组建成功，并于2009年8月正式投入生产。目前以实现产值200万元。接着组建了商品混凝土搅拌中心，目前正在安装设备，培训人员，4月底即可正式生产，预计日产5700吨，年产值可达到5000万元。
今年建筑、开发施工工地达到36处，工程总产可望超过30万平方米。当前启动开发呈河湾大社区工程占地251亩，建筑开发面积50万平方米，是优化德州市南出口，提升城区形象，解决市民安居的民生工程、亮点工程，是我集团有史以来的大工程、大手笔。
他始终坚持以人为本，以工人为主，认真贯彻执行“劳动法”、“工会法”，建立健全工会组织，全面签订劳动合同，认真维护职工的合法权益。一是进厂的工人全部签订劳动合同，实行劳动保险、医疗保险、意外伤害保险等，解除了工人的后顾之忧。二是健全工会组织，实行厂务公开，每年召开一次职工大会，每季召开一次工人代表座谈会，争取意见，听取合理化建议。三是有计划的搞好技术培训，提高工人的技术素质和操作技能，提高生产效率。四是始终坚持“安全是保障，质量是饭碗，管理是科学，创新求发展”的经营理念，按安全、质量、管理、创新作为追求的目标和搞好企业的标准，从而保证生产的正常和效益的提高。五是改善生产环境和生产条件，增加了文化娱乐设施，完善卫生、医疗、环境建设、达到美观、整洁、卫生、环保、绿色。五是在企业长足发展，实力大大增强，职工收入增长，实现了“无亏损单位、无下岗职工、无违纪犯罪”。
他关注下岗职工的再就业问题。2006年成功的并购了倒闭的向阳建筑公司，吸纳了150多名下岗职工重新走上工作岗位。为了支援新农村建设，2003年投资300多万元，在家乡建设了商贸营业房，使多名农民走上了富裕之路。2008年四川汶川地震受灾，他第一时间捐款十多万元支援灾区。支持宁津县小店乡农民抗旱打井捐款1万元，为支援农村通油路工程，主动捐款2万元。
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